lunes, 31 de marzo de 2014

Actitud


Esta charla sobre la actitud es muy interesante; podemos debatir qué supone para nosotros elegir una actitud u otra. Sigo esperando vuestras aportaciones.

Otro ejemplo es el de este vídeo, qué elijo pensar, cómo interpreto la realidad, y por tanto cual es mi actitud y cómo actúo. 

lunes, 24 de marzo de 2014

Programa Solidarios de Canal Sur. Día Internacional contra el racismo

¡Qué guapos habéis salido!
Desde el minuto 9 al 15, aproximadamente.

http://alacarta.canalsur.es/television/video/contra-el-racismo/1271239/262

En el sumario también salís.

Enhorabuena por lo bien que lo habéis hecho.
Estoy por traer un cámara todos los días!!!!!

Además en la web del Centro están ya, entre otras cosas las fotos de la actividad   el día 21, la actividad del muro.

http://redcentros.ced.junta-andalucia.es/centros-tic/41011117/helvia/bitacora/index.cgi?wIdPub=136


http://redcentros.ced.junta-andalucia.es/centros-tic/41011117/helvia/bitacora/index.cgi?wIdPub=136

Los mensajes del agua


Si la música agradable y las palabras positivas crean cristales regulares y perfectos en el agua, y nuestro organismo se compone en más de un 70 % de agua, ¿no deberíamos guardarnos de los estímulos desagradables y de los insultos y amenazas y centrarnos en las palabras y pensamientos positivos?

lunes, 17 de marzo de 2014

Ésta es la mejor campaña antitabaco que he visto


Identidad virtual



En el debate del otro día salió el tema de la importancia de las redes en la búsqueda de empleo.
Este comentario lo he copiado de Facebook. Aquí os lo dejo.

"A propósito de este artículo quería compartir con vosotros una cosa. El martes 4 de marzo fui a evento FACUA en Sevilla. Allí se trataron diversos temas sobre internet y redes sociales en distintos debates y mesas redondas. Una de las que cerró la jornada fue una mujer que se encarga actualmente de seleccionar a personal a través de currículums para los trabajos. En su charla, dejó bien claro la importancia de las redes sociales a la hora de buscar trabajo. Muchas veces tienen encima de la mesa unos 1000, 2000... muchísimos currículums que, evidentemente, no van a leer. Lo que hacen es irse directamente a sus perfiles de las redes sociales. Si lo que ven, les gustan, leen el cv y con suerte te contratan; si no, inmediatamente lo descartan sin leerlo. La idea es que cada vez buscan más perfiles con cualidades personales que no se reflejan en los currículums pero sí las redes sociales. Comparto esto con vosotros para que sepáis la importancia de cuidar la imagen en las redes sociales a las que, por cierto, compararon con un tatuaje: "todo lo que se escribe en internet es muy difícil de borrar". Muchas gracias y un saludo.
"