jueves, 19 de febrero de 2015
miércoles, 11 de febrero de 2015
Identidad virtual y búsqueda de empleo
El martes 10 de febrero ha aparecido en el 20 minutos la siguiente noticia breve:
Las redes, un apoyo a la hora de contratar.
Este texto lo hemos encontrado, como comentario, en una página de búsqueda de empleo:
"A propósito de este artículo quería compartir con vosotros una cosa. El martes 4 de marzo fui a evento FACUA en Sevilla. Allí se trataron diversos temas sobre internet y redes sociales en distintos debates y mesas redondas. Una de las que cerró la jornada fue una mujer que se encarga actualmente de seleccionar a personal a través de currículums para los trabajos. En su charla, dejó bien claro la importancia de las redes sociales a la hora de buscar trabajo. Muchas veces tienen encima de la mesa unos 1000, 2000... muchísimos currículums que, evidentemente, no van a leer. Lo que hacen es irse directamente a sus perfiles de las redes sociales. Si lo que ven, les gustan, leen el cv y con suerte te contratan; si no, inmediatamente lo descartan sin leerlo. La idea es que cada vez buscan más perfiles con cualidades personales que no se reflejan en los currículums pero sí las redes sociales. Comparto esto con vosotros para que sepáis la importancia de cuidar la imagen en las redes sociales a las que, por cierto, compararon con un tatuaje: "todo lo que se escribe en internet es muy difícil de borrar". Muchas gracias y un saludo".
La primera entrevista de un proceso de selección está en las redes sociales.
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